Online en offline bedrijf onderzoek

Heb je een vacature op het oog of heb je een bedrijf gezien waar je graag voor zou willen werken? Surf dan eens naar de site van dit bedrijf. Veel bedrijven hebben namelijk niet alleen al hun vacatures op hun site staan. Je kunt er ook vaak een open sollicitatie indienen. Daarnaast kun je er informatie vinden over het bedrijf, de filosofieën, cultuur, verrichtingen en welke klanten ze hebben. Door je op deze wijze nog eens te verdiepen in het bedrijf, kun je nagaan of het werkelijk het bedrijf is, wat jij dacht en naar op zoek was. Het geldt overigens niet voor alle bedrijven, dat ze een goede site met informatie hebben waar jij de benodigde informatie uit kunt halen.

Helaas hebben we in Nederland geen sites als Hoovers.com, Vault.com, en Wetfeet.com. Op deze sites vind je veel uitgebreide informatie over bedrijven en de industrieën. Natuurlijk kun je ook googlen op een bedrijftnaam, om te kijken welke informatie nog meer beschikbaar is. Denk hierbij aan persberichten, klanten die naar het bedrijf verwijzen of commentaren op forums. En niet te vergeten: De kamer van Koophandel, bedrijfsbrochure en vrienden en bekenden.

Bedrijven

Leer het bedrijf kennen
Onderzoek of je de volgende punten kunt invullen om zo het bedrijf te leren kennen en een goed beeld te vormen van het bedrijf.
  • Grootte van het bedrijf (hebben zij 50 werknemers of 5.000?)
  • Aard van de aangeboden producten en/of de diensten
  • Markt, richt het bedrijf zich op andere ondernemingen of richten zij zich op consumenten?
  • Algemene bedrijfsgeschiedenis (hoelang bestaan ze al: 50 jaar of pas 5 maanden?) Zijn ze gefuseerd met een ander bedrijf?
  • Wie zijn de concurrenten
  • Is er specifieke informatie over de afdelingen waar jij eventueel komt of wil gaan werken?
  • De cultuur van het bedrijf
  • Is er recent nieuws over het bedrijf beschikbaar? (Fusies? Ontslagen? Nieuwe producten? Uitbreiding in andere landen?)
  • Informatie van de bedrijfprospectus of het jaarverslag (op te vragen bij de KvK)



Bookmark deze pagina bij je favoriete websites: