Met je kleding communiceer je. Zeker tijdens een sollicitatiegesprek. Wil je een nieuwe baan of promotie, is de kleding die je draagt net zo belangrijk als wat je te vertellen hebt. Dat beweert de Australische carrièreconsultant Serena Beirne op 6minutes.be.Verpakking
Als we Serena Beirne mogen geloven, wordt tijdens sollicitatiegesprekken nog steeds meer op uiterlijk dan op inhoud gelet. Nu de globale economie een duik maakt en de vacatures schaarser worden, moeten mensen alle middelen inzetten, stelt consultant Serena Beirne.
Een inhoudelijk goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek is verspilde moeite. Een bezoekje aan de schoonheidsspecialist daarentegen, doet wonderen. Managers letten steeds meer op het voorkomen van een sollicitant.
Imiteren
Wat trek je dan het best aan op een gesprek? Volgens de consulente let je maar beter op de kleding van je rolmodellen. Imiteer je hen, dan wordt je opgemerkt als 'kandidaat voor promotie'. Originaliteit komt er met andere woorden niet aan te pas.
Merken
Er zijn bedrijven die merken heel belangrijk vinden. Met de juiste handtas of schoenen zend je een signaal uit, al mag er niet overdreven worden. Laat de verpakking niet afleiden van de essentie: jijzelf.
Geen slogans
Verschijn ook niet in een 'casual look' of in comfortabele kleding en loop je op de werkvloer niet in een t-shirt of op sportschoenen , vindt Beirne. Een t-shirt met een slogan is helemaal fout.
Schrijf een reactie
Verplichte velden zijn gemerkt met een *.
Bookmark deze pagina bij je favoriete websites:
