Internet is dus niet alleen een handig en groot hulpmiddel voor werkzoekenden. Denk er ook aan dat werkgevers kunnen gaan zoeken op internet, voor ze jou aannemen. Toch zijn er mensen (vooral jongeren), die aarzelen om hun online profielen te zuiveren. Ze zeggen: 'Er is geen enkele werkgever die me 24 uur op een dag bezit, ik heb het recht op een sociaal leven. Wat ik na werktijd doe, heeft geen enkele invloed op mijn werk. Ze moeten gewoon respect hebben voor mijn privacy'. Natuurlijk hebben ze daar gelijk in. Maar, wat als jij met nog een aantal anderen in de race bent voor een baan en jij hebt toevallig een foto, waar je op staat met een dronken kop, op Hyves gezet. Dan kan een potentiële werkgever gaan denken: ‘Jeetje, die is wel heel vaak dronken in het weekend’. Het kan natuurlijk zijn of haar mening beïnvloeden.’ Kortom, ben voorzichtig met online zetten van persoonlijke informatie. En dat geldt natuurlijk ook voor jouw eventuele kinderen.
Hier enkele tips:
- Plaats in ieder geval geen berichten onder je eigen naam op webfora en in nieuwsgroepen. Beheers je en denk na voordat je een bericht of reactie plaatst.
- Heb je een online profiel op welke sociale netwerk website dan ook, lees zorgvuldig de inhoud om er zeker van te zijn, dat er geen informatie op staat, die jou afhoudt van een nieuwe baan. Maar let ook op met het aanpassen hiervan, veel mensen hebben absoluut niet door dat iedereen kan zien hoe jij je profiel aanpast.’ Dit geld ook als je een site hebt of hebt gehad. Men kan vaak achterhalen, wat jij er op hebt gezet.
- Gebruik aliassen, verzin een naam die niet veel voorkomt. Of gebruik bijvoorbeeld alleen je voorletter.
- Gebruik onherkenbare gratis mailadressen zoals van Gmail of Hotmail, Deze onherkenbare mailadressen zijn niet te traceren.
- Creëer zelf een professionele online identiteit.
Gerelateerde artikelen:
Bookmark deze pagina bij je favoriete websites:
