Financiële regelingen voor ouders

Als je kinderen krijgt en gaat opvoeden, brengt dit aardig wat extra kosten met zich mee. Om het je financieel wat makkelijker te maken, zijn er in Nederland een aantal financiële regelingen voor jou en je kind(eren). Wij hebben deze regelingen voor je op een rijtje gezet, zodat jij kunt zien voor welke jij in aanmerking komt.

Kindertoeslag (nieuwe regel v.a 2008)
Op 1 januari wordt de Wet op het kindgebonden budget ingevoerd. De kindertoeslag is een extra bijdrage van de overheid voor ouders met kinderen jonger dan 18 jaar. Het is een bedrag per maand dat de Belastingdienst uitbetaalt. Als je kinderbijslag krijgt, kun je nu vanaf januari 2008 ook kindertoeslag krijgen. Hoeveel kindertoeslag je krijgt hangt af van je inkomen. Je krijgt geen kindertoeslag als het gezamenlijk inkomen van beide ouders meer is dan € 46.700. Wilt je meer weten, of uitrekenen hoeveel kindertoeslag jij kunt ontvangen? Kijk dan op Toeslagen.nl.

Financiële regelingen voor oudersLet op: De kindertoeslag is geen vervanging van de inkomensonafhankelijke kinderbijslag, die verstrekt wordt door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). De kinderbijslag blijft gewoon bestaan!



Kinderbijslag
Eerst komen de luiers en de kinderwagen, daarna voeding, kleding en schoolgeld, het kost allemaal geld. De overheid betaalt mee aan de kosten die horen bij de opvoeding van jullie kind. Je krijgt kinderbijslag als je in Nederland woont of werkt. Je krijgt kinderbijslag voor kinderen tot 18 jaar en je ontvangt dit na afloop van elk kwartaal. Wilt je meer weten, of ben je nieuwsgierig hoeveel kinderbijslag jij kunt ontvangen kijk dan bij de Svb.nl.

Kinderopvangtoeslag
Gaan je kinderen naar de kinderopvang? Dan kun je waarschijnlijk kinderopvangtoeslag krijgen. Dit is een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang. Deze financiële bijdrage is wel inkomensafhankelijk en bestemd voor ouders die allebei werken of een opleiding volgen. Verder moet je kind naar een geregistreerde kinderopvangorganisatie gaan. De precieze voorwaarden en eventuele hoogte van jouw tegemoetkoming vindt je bij Toeslagen.nl

Ouderschapsverlofkorting
Wanneer je deelneemt aan de levensloopregeling en gebruik maakt van je wettelijk recht op ouderschapsverlof, dan kom je mogelijk in aanmerking voor ouderschapsverlofkorting. Deze korting bedraagt 50% van het minimumloon per werkdag, en bedraagt niet meer dan het verschil tussen het belastbare loon in het jaar waarin je ouderschapsverlof opneemt en het belastbare loon van het jaar daarvoor. Het betreft een heffingskorting: De Belastingdienst trekt het bedrag af van de loonbelasting die je moet betalen. Het is mogelijk om hiervoor een voorlopige teruggave aan te vragen. Je vraagt de heffingskorting aan bij de Belastingdienst.

Alleenstaande ouderkorting
Wanneer jij een gezin hebt met een of meer kinderen maar geen partner, kun je onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een alleenstaande-ouderkorting. Dit is een heffingskorting op de inkomstenbelasting. Je betaalt daardoor minder belasting. De alleenstaande-ouderkorting bestaat uit een vast bedrag. Wanneer je jonger bent dan 65 jaar is de alleenstaande-ouderkorting hoger dan wanneer je 65 jaar of ouder bent. Naast de alleenstaande-ouderkorting bestaat nog een aanvullende alleenstaande-ouderkorting, waarvoor extra voorwaarden gelden. Een verzoek tot voorlopige teruggaaf van de alleenstaande-ouderkorting moet worden ingediend bij de Belastingdienst. Dit kan met een zogenoemd vt-formulier

Voorwaarden Alleenstaande ouderkorting
Je moet in ieder geval in één kalenderjaar gedurende meer dan zes maanden voldoen aan de volgende voorwaarden:
  • Je hebt geen partner.
  • Van je gezin maken geen anderen deel uit dan kinderen die aan het begin van het kalenderjaar jonger zijn dan 27 jaar.
  • Je onderhoudt ten minste één kind in belangrijke mate. Dat wil zeggen dat de onderhoudskosten per kwartaal hoger zijn dan het normbedrag van de Belastingdienst, óf dat je recht hebt op kinderbijslag.
  • Het kind staat ingeschreven op jouw woonadres.
  • Aanvullende alleenstaande ouderkorting

De alleenstaande-ouderkorting bedraagt voor 2007 € 1.437 (of € 673 als u 65 jaar of ouder bent).

Aanvullende alleenstaande-ouderkorting
Deze belastingkorting geldt voor alleenstaande ouders bovenop de 'gewone' alleenstaande-ouderkorting, die werken en kinderen onderhouden tot 16 jaar. Een verzoek tot voorlopige teruggaaf van de aanvullende alleenstaande-ouderkorting moet worden ingediend bij de Belastingdienst. Dit kan met een zogenoemd vt-formulier. Voor de aanvullende alleenstaande-ouderkorting gelden de volgende voorwaarden:

  • Je hebt recht op de alleenstaande-ouderkorting;
  • Je hebt in 2007 betaald werk;
  • Minimaal één kind behoort in 2007 voor een periode van meer dan zes maanden tot je huishouden en was op 31 december 2006 jonger dan 16 jaar;
  • Dit kind staat in deze periode ingeschreven op jouw woonadres.
De aanvullende alleenstaande-ouderkorting bedraagt 4,3% (of 2,014% als je 65 jaar of ouder bent) van jouw inkomsten uit tegenwoordige arbeid (loon, winst uit onderneming of bijvoorbeeld freelance inkomsten). Het maximumbedrag voor 2007 is € 1.437 (of € 673 als u 65 jaar of ouder bent).

Combinatiekorting
Als je werkt en je hebt een thuiswonend kind jonger als 12 jaar, dan kun je recht hebben op de combinatiekorting. Als je een partner hebt, kan deze ook recht hebben op de combinatiekorting. De combinatiekorting is € 149,- bedraagt euro. Ook is er ook nog de Aanvullende combinatiekorting die € 700,- euro bedraagt. Voor meer info kun je terecht bij de Belastingdienst.

TOG een tegemoetkoming in de onderhoudskosten voor thuiswonende gehandicapte kinderen
Een gehandicapt kind heeft vaak extra zorg nodig. Als uw kind thuis woont, kunt u vanwege die extra zorg in aanmerking komen voor de Tegemoetkoming Onderhoudskosten Thuiswonende gehandicapte kinderen (TOG). De SVB regelt voor u de TOG.

Verlofregelingen, wat en hoe?
Naast financiële regelingen bestaan er ook wettelijke verlofregelingen Deze wettelijke verlofregelingenzijn er om werkende ouders te ondersteunen in de combinatie van werk en de zorg voor je kinderen. Wil je weten welke dit zijn, lees dan Verlofregelingen, wat en hoe?



Bookmark deze pagina bij je favoriete websites: