Flexibele werktijden, dat zou mooi zijn en zeker een uitkomst zijn voor veel vrouwen en mannen met opgroeiende kinderen. Hiervoor is dan ook de Arbeidstijdenwet in het leven geroepen en geeft werknemers de mogelijkheid om flexibel met hun arbeidstijden om te gaan. In de praktijk kan dit betekenen dat jouw werkgever de tijd waarbinnen gewerkt moet worden, ruimer vaststelt. Op deze manier ben je niet meer zo gebonden aan de regelmatige werktijden van negen tot vijf, maar kun jezelf jouw begin- en eindtijden aanpassen, zoals ze jou uitkomen. Dus, als je vroeg begint, kun je ook weer vroeg naar huis om je kinderen op te halen bij crèche en of school. Let wel op, want je moet je begin- en eindtijden vaststellen in overleg met jouw werkgever. Kijk hiervoor in je CAO of op Arbeidsrechter voor de speelruimte die je hebt.
Heb jij ervaring met flexibele werktijden? Hoe maak je dat bespreekbaar met je werkgever? Of heb je andere tips? Deel het dan met de bezoekers van Haarloopbaan.nl en schrijf een aanvulling.
Gerelateerde artikelen:
Bookmark deze pagina bij je favoriete websites:
Schrijf een reactie
Verplichte velden zijn gemerkt met een *.
