Dat je carrière lijdt onder kinderen is een algemene gedachten. Maar toch gaat deze regel niet altijd op. Wat blijkt, steeds meer werkgevers vinden vrouwelijke personeelsleden die geen kinderwens hebben, ' emotieloos, afstandelijk en koud'. Hierdoor missen ze vaak bepaalde promoties. Althans dat beweert de Britse dr. Caroline Gatrell, die zes jaar onderzoek deed naar kinderen en carrière.
Bedrijven die vrouwen in dienst hebben met geen kinderwens, begrijpen de vrouwen die juiste wel een kinderwens hebben niet. Dr. Caroline Gatrell stelt ook in haar onderzoek “wie expliciet kiest voor een carrière, komt over als iemand met gebrek aan 'essentiële menselijkheid.' Daarom worden deze vrouwen uitgesloten van bepaalde banen, promoties en of doorgroeimogelijkheden.
Maar ook vrouwen in hun vruchtbare jaren, zien bepaalde promoties en of doorgroeimogelijkheden aan hun neus voorbij gaan. Omdat werkgevers vrezen dat ze aan kinderen zullen beginnen, vinden ze het de moeite niet hen te promoveren. Kortom, als werkende moeder heb je het helemaal niet simpel. De conclusie van haar onderzoek is dan ook: werkende vrouwen kunnen nooit winnen.
Graag horen we jou mening! Hoe kijk jij hier tegen aan? Of heb je hier ervaring mee op je werk? Praat met ons mee!
Gerelateerde artikelen:
Bookmark deze pagina bij je favoriete websites:
Schrijf een reactie
Verplichte velden zijn gemerkt met een *.
