Het voordeel van blijven werken na komst kinderen
De redenen om na de komst van een kindje te blijven werken zijn divers. Financiële onafhankelijk is wellicht de belangrijkste. Maar ook het contact met collega's en je blijven ontwikkelen zijn van belang.
Verdeling van de huishoudelijke taken: hier enkele tips
Ook al zijn de meeste mensen het er over eens dat de huishoudelijke taken gelijk verdeeld zouden moeten worden onder mannen en vrouwen, vrouwen doen over het algemeen toch meer. Enkele tips om samen de klus te klaren:
Traditioneel patroon oorzaak geldproblemen gezinnen
Het is vooral de cultuur van traditionele gezinspatronen die de oorzaak vormt voor financiële problemen in gezinnen. Bij de komst van de kinderen gaan vrouwen minder werken, gemiddeld 15 uur per week terwijl ze voor de komst van de kinderen gemiddeld 23 uur werkten
Herintreden
De zogenaamde "spitsuur jaren" zijn voorbij, de kinderen gaan naar de basisschool en zitten niet altijd te wachten op de bemoeienis van jou. Wat dan? Ga je weer fulltime of parttime werken?
Werk & gezin; knelpunten top 5
De ministeries van Jeugd en Gezin, OCW en SZW lieten dit voorjaar een onderzoek uitvoeren naar de knelpunten van werknemers die werk en gezin combineren. Aan het onderzoek deden zowel mannen als vrouwen mee. De knelpunten top vijf is niet heel verrassend.
Enquête 'Vaders, moeders, hun werk en de zorg'
Jonge ouders hebben vaak moeite om hun werk en de zorg voor hun kinderen goed op elkaar af te stemmen. Daarom wil de FNV graag van ouders weten hoe zij de combinatie van werk en de zorg ervaren. Vul hun enquête in
Borstvoeding & Werk
Als je na je zwangerschapsverlof weer aan het werk gaat, zul je moeten beslissen hoe jij jouw baby wilt blijven voeden. Blijf je borstvoeding geven of stap je over op flesvoeding? Wacht in ieder geval niet tot het laatste ogenblik maar begin er tijdig mee.
Geen kinderen schaadt je carrière
Dat je carrière lijdt onder kinderen is een algemene gedachten. Maar toch gaat deze regel niet altijd op. Dit blijk uit een recent Brit onderzoek
Minder vrouwen stoppen met werken voor gezin
Het aantal Nederlandse vrouwen dat stopt met werken om voor hun gezin te zorgen is gehalveerd sinds 2001. Het aantal mannen dat niet werkt om te zorgen voor hun gezin bleef gelijk.
Alleenstaande moeder werkt vaker fulltime
Alleenstaande moeders in Nederland hebben vaak een voltijdse baan. Ruim 23 procent van de alleenstaande moeders in Nederland werkt voltijds. Dit is 10 procent meer dan moeders met een partner
Zoektocht van een moeder met een bijzonder kind
Marleen is een hoogopgeleide vrouw, is gelukkig getrouwd en heeft een succesvolle carrière. De geboorte van haar gehandicapte zoon stelt haar echter voor dilemma’s waarmee ze nooit eerder geconfronteerd was
Waarom huismoeders geen respect krijgen
Het wordt gepromoot als droom: thuisblijven voor de kinderen. Een heerlijk gedachte, waar iedere werkende mama vast ooit bij wegdroomt. Maar is het wel zo heerlijk?
Werkende moeders zorgt voor werkende dochters
De manier waarop ouders werk en zorg verdelen, beïnvloedt de latere arbeidspatronen van hun kinderen. Dat is de conclusie van Anne van Putten, die op 26 juni promoveert op dit onderwerp aan de Universiteit Utrecht.
Moederschapsverlof overbodig of niet?
Amper vijf dagen na haar bevalling (keizersnede) was de Frans justitieminister Rachida Dati alweer aanwezig op de ministerraad. Deze aangekondigde beslissing heeft in Frankrijk veel stof doet opwaaien.
Loopbaan onderbreken kost vrouwen € 200.000
Vrouwen lopen gemiddeld € 200.000 mis door thuis te blijven voor de kinderen. Dat heeft het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies berekend. De reden? Bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt komen ze in lagere loonschalen terecht.
Verlofregelingen
Naast financiële regelingen bestaan er ook wettelijke verlofregelingen. Deze verlofregelingenzijn er om werkende ouders te ondersteunen. Wil je weten welke op toepassing zijn voor jouw lees dan verder.
