Creëer een professionele online identiteit

Als je op zoek bent naar een nieuw baan, promotie of carrière, zijn er verscheidene slimme manieren om een goede digitale identiteit op te bouwen en te verbeteren. Ga eerst eens op jouw naam googelen en kijk wat er te voorschijn komt, … hopelijk alleen maar goede berichtjes. Maar misschien vind je wel iets waar je niet zo blij mee bent! In het Internet tijdperk van nu, is het slim om online op een goede manier aanwezig te zijn. Er zijn een aantal veilige manieren om dit te doen.

LinkedIn
Eén van de beste websites is LinkedIn met meer dan dat 12 miljoen geregistreerde gebruikers wereldwijd, gericht op professionals. In Nederland zijn er volgens LinkedIn Corp tussen de "350.000 tot 1 miljoen" leden. Jij plaatst zelf jouw zakelijk profiel en hebt zelf de controle over de inhoud.

Het principe is als volgt, jij voegt andere zakelijke gebruikers toe die jij vertrouwt en kent, hierdoor kun jij gebruik maken van hun zakelijk connecties en daar weer de connecties van. Zo kun jij aan al deze personen worden voorgesteld door vertrouwde gemeenschappelijke contactpersonen. LinkedIn wordt ook veel gebruikt voor het terugvinden van studie- en klasgenoten.

Het unieke aan LinkedIn is dat het zich vooral richt op zakelijk netwerken en een uitstekende mix is van mensen uit alle denkbare industrieën. Maar bedenk wel dat LinkedIn geen korte termijn oplossing biedt, je moet er wel tijd in blijven investeren om er uiteindelijk de vruchten van te plukken. Het kost wel wat tijd om een professioneel profiel aan te maken, maar het is vaak de investering waard. Zo worden gebruikers met complete profielen volgens LinkedIn tot wel 40 maal vaker benaderd. Daarnaast is het belangrijk dat jij jouw profiel up-to-date houdt. Want een verouderd profiel is net zoiets als een verouderd CV, maar met één groot verschil, iedereen kan het zien. Ben je overigens nieuwsgierig naar wie je profiel al heeft bekeken, dan kun je altijd de LinkedIn Who's Viewed My Profile feature gebruiken.

Waneer iemand nu gaat Googlen op jouw naam, kan dit profiel in de zoekresultaten verschijnen. Het is dus een ideale manier om jouw werkervaring, netwerk en expertise te tonen. Ook headhunters gebruiken deze professionele netwerksites, zoals LinkedIn of XING om kandidaten te zoeken en het kan zelfs voorkomen dat je aanbiedingen krijgt via de mail.

Hyves
Ook zijn er bedrijven die eerst zoeken op internet als ze een vacature te vervullen hebben. Vaak kijken ze eerst op Hyves voor starters en op LinkedIn zoeken ze naar kandidaten voor zwaardere functies. Het online zetten van je cv lijkt toch veel toegevoegde waarde te hebben. Eerst kijkt men of je op zoek bent naar werk, om vervolgens je profiel te bekijken en te zien of je geschikt lijkt voor de functie.

Daarom deze zes tips voor hoe je van je Hyves pagina een visitekaartje maakt.

1. Bedenk welke eigenschappen jouw potentiële werkgever vraagt en pas je profiel hierop aan.
2. Laat je foto's door anderen beoordelen. Weinig verhullende vakantiefoto's en beelden van late uurtjes in de kroeg geven geen goede indruk. Want dan kan een potentiële werkgever gaan denken: ‘Jeetje, die is wel heel vaak dronken in het weekend’. Het kan natuurlijk zijn of haar mening beïnvloeden.’
3. Verwijder rare krabbels en praatjes over onderwerpen zoals seks, alcohol en politiek en vraag aan je vrienden om positieve krabbels op je Hyves pagina te plaatsen.
4. Verwijder jezelf van ludieke hyves als ‘ik-haat-maandagochtend-hyve’ en sluit je aan bij intelligente en relevante Hyves groepen.
5. Beoordeel je vriendennetwerk en bouw een voor je potentiële werkgever relevant netwerk op. Zo laat je zien dat je de juiste mensen kent.
6. Leuke achtergrondjes zoals; bloemetjes en hartjes komen weinig serieus over. Houd het simpel. Kleur mag, maar niet overdrijven.

Bloggen
Bloggen klink misschien technisch of misschien denk je wel dat je de hele dag aan het typen bent, geen van beiden is waar. Een eigen blog is binnen enkele minuten aangevraagd en actief. Bloggen is een goede manier om jouw expertise en werkervaring onder de aandacht te brengen en te delen met je publiek, de bezoekers van je weblog.  Dit geldt zeker, als je beschikt over goede vakkennis. Daarnaast kun je ook reacties plaatsen op blogs, die over het zelfde onderwerp gaan. Hiermee krijg je links, breidt je je netwerk uit en krijg je meer lezers.

Er zijn zelfs al bedrijven in Amerika, die op blogs op zoek gaan naar nieuw personeel om zo gedreven en begaafde mensen te vinden.

Populaire Blogsite’s zijn Blogger.com, blog.nl, Wordpress.com en LiveJournal.com. Wil je een account aanmaken, volg dan de instructies op bij de aanmelding, creëer je profiel en kies je template. Hierna kun je jouw informatie op het blog plaatsen. Belangrijk is dan wel dat je goede informatie plaatst en laat zien dat je over goede expertise en werkervaring beschikt.

Gaat nu een toekomstig werkgever googlen en je hebt een goed blog met goede (vak)informatie en misschien al een vaste groep lezers, dan zal dit zeker indruk maken. Maar bedenk wel dat net als bij LinkedIn het geen korte termijn oplossing biedt, een maximale rendement behaal je alleen, als je actief mee blijft doen. Hou daar dus wel rekening mee voor dat je er mee begint.