Salaris van Nederlandse vrouw onder de maat

Op zich geen verrassend nieuws en ik verbaas mij er over, dat het steeds weer opnieuw onderzocht wordt. "De beloningsachterstand van vrouwen is met 18 procent in Nederland groter dan het wereldwijde gemiddelde van 16 procent". Dat blijkt uit een nieuw wereldwijd onderzoek van het Internationaal Verbond van Vakverenigingen (IVV). Ondanks dat vrouwen steeds beter zijn opgeleid, soms zelfs beter dan mannen, gaan ze in de loop van hun carrière steeds meer in salaris achterlopen.

Deeltijd werken
FNV-voorzitter Agnes Jongerius verklaart de extra achterstand van Nederlandse vrouwen vooral doordat in Nederland zoveel in deeltijd wordt gewerkt. In Nederland werkt maar liefst 75 procent van de werkende vrouwen deeltijd. "Op zich is niks tegen deeltijder". Alleen krijgen deeltijders vaak allerlei extra's niet, zoals toeslagen. En bovendien kom je met deeltijd helaas veel moeilijker in leidinggevende functies.

Vakbond
Opvallend is wel dat vrouwelijk vakbondslid gemiddeld meer verdienen dan het niet-lid. Een niet-lid heeft een loonkloof van 22 procent. Voor een lid is dat nog maar 14 procent. Agnes Jongerius: “Onze leden zijn denk ik zelfbewuster, voelen zich sterken met de bond achter zich. En zullen dus harder onderhandelen over hun salaris, toeslagen, loopbaanplanning.”

Gerelateerde artikelen van Haarloopbaan:

• Deeltijd
• Duobaan
• Onderhandelen voor vrouwen

 

Schrijf een reactie

Verplichte velden zijn gemerkt met een *.

Naam:
Email:
Onderwerp:
Reactie: *

Veiligheidscode: